노사관계 컨설팅

노동조합 컨설팅

노사관계 컨설팅
노동조합 컨설팅

노동조합 설립 컨설팅

노동조합설립자유주의에 따라 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자라면 누구나 노동조합 설립이 가능합니다.
그러나 노동조합 설립은 근로자성(조합원자격) 여부, 규약에 대한 이해, 창립총회 준비 및 진행, 행정관청 신고 (보완요구 대응 포함) 등 순수한 필수절차만 해도 복잡하고 어렵습니다. 나아가 설립신고절차에 대한 준비가 부족할 경우 불필요한 기간이 소요되거나, 회사가 노조설립동향을 포착하고 이를 방해하거나 관여하는 경우 설립이 지연되거나 설립자체가 수포로 돌아갈 수도 있습니다. 노무법인 이산 노사관계연구원은 풍부하고 다양한 노동조합 설립경험을 바탕으로 안정적으로 노동조합 설립을 지원해드립니다.

노동조합 설립지원

규약제정, 총회개최, 임원선출, 설립신고 등

노동조합 설립 초기 시스템 구축

홍보활동 지원, 근로시간 면제자 등

노동조합 설립 절차

준비모임

4~5인 정도 구성의 사전모임

규약초안작성

창립총회개최에 필요한 사항준비

창립총회

노조 임원 선출

규약제정

창립총회 회의록 작성 및 보관

참석자 명부작성 및 보관

설립신고

관할 행정관청에 설립신고서 제출

규약, 창립총회 회의록 첨부

행정관청의 설립 신고서 검토

신고증 교부

노동조합
출범

조직화 활동 : 홍보활동, 가입독려 등

단체교섭 진행 및 단체협약 체결

교섭창구단일화 절차 참여 등

단체교섭 지원 컨설팅

노사 양측의 경험을 가진 공인노무사를 중심으로 단체교섭 전략을 수립하고, 단체교섭에 직접 참여 또는 지원하여 교섭력을 강화합니다.
나아가 단체협약 요구안에 대한 체계적인 분석으로 합리적인 단체협약을 체결함으로써 중장기적으로 안정적인 노사관계를 구축하도록 지원합니다.

노사관계 분석

노사관계 현황 파악 및 문제점 도출

단체교섭 전략 수립 및 대리

개요, 교섭 대상, 실무절차, 진행 합의, 단체협약 사측안 검토

단체협약안 분석 및 협상안

기존 단체협약을 분석하여 문제점 도출

작성 지원

신설노조, 답체협약 작성 지원, 단체협약 요구안 작성 및 회사 제시안 검토

사전행위 분석

예비교섭

본교섭

단체협약서 작성

부당노동행위 대응 컨설

부당노동행위는 근로자의 정당한 노동기본권리행위 또는 노동조합활동에 대하여 사용자가 방해행위를 하는 것을 말합니다.
지속적 · 반복적 부당노동행위는 노동조합의 활동 및 운영 뿐만 아니라 노동조합의 존립 자체에도 심각한 영향을 미칩니다. 노무법인 이산 노사관계연구원은 노사 양측의 경험을 바탕으로 노동조합이 회사의 부당노동행위에 완벽히 대응할 수 있도록 지원합니다.

부당노동행위 유형별 판단

불이익취급, 반조합계약, 단체교섭 거부 · 해태, 지배 · 개입, 운영비 원조

부당노동행위 파악

사실관계 및 현황 파악, 증거자료 수집 및 확보, 선제적 대응

부당노동행위 구제

행정적 구제(노동위원회), 사법적 구제(민·형사상)